でにろんの食品スーパー日記

でにろんの食品スーパー日記

いらっしゃいませ!大卒で食品スーパーに就職しました!

なんでスーパーは人手不足なの?

どうもでにろんです。

 

就活やバイトパート探しでもスーパーって人気ないですよね。

 

僕のお店でも人手不足でギリギリ営業ができている状態です。

 

仕事がきつそうとか、土日休めなさそうとか色々あるんだけど、実際のところどうなんだろう?

 

社員目線で真面目に考えてみました。

 

土日休みが取れない

 

やっぱりこれだよね。

 

土日は本当に休めない!中には休んでいる人はいるけど、すごく冷たい目で見られています。

 

僕は半年で慣れたけど、確実に友人と遊ぶことが減りました、予定を合わせるのも一苦労だし、、、。

 

新卒で入社してもこれを理由に1〜2割は辞めます。

わかってはいたけど、実際やってみるときついんですよね。

 

土日休みは絶対にいるって人はオススメしないかな。

 

 連休が取れない

 

連休は驚く程取れない、なんでかって毎日発注作業やお客様対応があるから。

 

正直AIが発達していけば発注作業なんて、天気、客数、日割りを考慮してやってくれる様になるんだろうけど、まだ無理かなー。

 

まとまった休みっていらない様で欲しいんです。

 

例えば、海外旅行に行きたいと思ったら大ヒンシュク覚悟で休まなければいけない。

 

でも僕は来週連休で海外旅行に行ってきます笑笑

 

パートさんと働かなければならない

こっからは気分が悪くなる人がいるかもしれないので読みたい人だけ。

 

 

パートさんと働くって想像以上にきつい、なんでかって言う事聞かないから。

 

想像を絶するレベルで言う事を聞かない、大阪のおばちゃんを想像してもらえればわかると思うけど、本当に我が強い。

 

最初は反抗して毎日喧嘩ばかりしてたけど、辞めてしまったり、開き直ってふーんって態度を取られるとすごく大変、結局おだてておだてておだててモチベーションを出させるのが一番良い。

 

この業界人気がないから辞められたらなかなか後任がこないし、開き直られても今のご時世辞めさせる事もできないんだよね。

 

役職ついてる40.50歳の副店長や店長でさえタメ口でボコボコにされてるもんだから、さすがに気の毒。

 

プライド持ちは本当に苦労する。

 

まとめ

今スーパー業界は無法地帯になってます。

 

良い人材が集まらない→並みの人材で商売をしていく→儲からない→給料が安い→人気がない良い人材が集まらない→、、、、、

の繰り返しです。

 

人手不足な理由は他にもいっぱいありますが、ありすぎて書ききれないので、トップ3をあげました。

 

スーパーの仕事は心から大好きだって言えるけど、最近は人手不足問題が深刻すぎて毎日四苦八苦してます。

 

スーパーにきてね!

食品スーパー店員がビジネス書通りに仕事したら足元すくわれた

どうもでにろんです。

私、年間100冊くらい本を読んでます。

 

読書って知識を蓄えられる等々の良い面もあるけど、悪い面もあるんだなと実感したお話をします。


考えが凝り固まって理屈っぽくなります

 

例えば、
・給料が高い社員は高度の仕事をして、低いパートアルバイトには雑用をやらせる。
・正論で皆を論破しまくる。
・定時に何が何でも帰る。
・女性を論破する(一番ヤバい)
・理論武装で固める。

 

堀江さんやちきりんさんの様に正論を武器にしてズカズカ偉そうにしてたら、完全に足元救われました。

 

今だから言えますけど、堀江さんぶったガキ状態でしたね(笑)

 

ガキエモンです。

 

完全に孤立してました。

 

スーパーの仕事は、仕事のスキル以上にコミュニケーション能力が大事です。

 

だって現場のパートアルバイトは社員が仕事できるとかどうでもいいんだもん。

 

よく話してくれる、手伝ってくれる、おもしろいがよっぽど大事なスキルなんですよね。

 

うわめんどくせー!って思った人は小売業向いてません。


自分で考えなさい!

 

ビジネス書読むのは良いんですけど、自分で考えないとエライ目見ます。

 

堀江さんやちきりんさんのような知識人の考え方ってすごく斬新ですぐに取り入れたくなるんですよね。

 

でも考え方だけ取りいれて仕事をしても、回りは読書をしていない人の方が多いので、異端児扱いされる。

 

環境を変えられる様なスキルがあってこそ異端児は認められるんですよ。

 

だから、ビジネス書で得た知識を考えなしに取り入れまくって異端児扱いされて孤立するのではなく、ここのすぐやるって所を取り入れれば、自分の仕事にどんなメリットがあるんだろう?

 

在庫の商品出しを後回しにしたらどうなる?パートさんがバックで作業しにくいよな?倉庫が綺麗になれば皆の仕事減らせる!!

 

最初はこんな感じで良いのでやってみてください。

 

スーパーにきてねー!

指示待ち人間になっていないか?

どうもでにろんです。


今私の店舗に学生が20人ほど職業体験に来ていまして、ショックというか、何というかびっくりした事が1つあります。


ガッツがないなと、、、、。


私が職業体験をしたのはちょうど10年前、私を含めて同期の子達皆やる気に満ち溢れていました。


体験中も挨拶は当然のこと、作業が終われば、次なにすればいいですかと皆指示をもらいに行ってました。


しかし、、、、、、挨拶もままらない姿を見て、


こうして日本は元気が無くなっていくのかなと、、、。


ここを見てくれている方は就活中の方が多いと思いますので、一言物申したい。


指示待ち人間は辞めなさい


それは決して難しいことじゃない、指示を自分から貰いに行けばいい。


自分から貪欲に指示を貰いに行くことで、指示出し人間になる事ができる。


指示を待っていては一生成長はできない。


一歩踏み出してみよう。


「何やりますかー!!!!」と。

できない営業の共通点

どうもでにろんです。

 

本日は営業職の方に物申したい。

 

「もっと考えてやれよ」と。

 

毎週10〜20くらいの営業担当と商談をしていますが、惜しいなーと常々思ってます。

 

一工夫するだけで買うのになんでやらないのと、、、、。

 

私が思うできない営業の共通点はズバリ

 

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思考停止はやめてくれ

どうもでにろんです。

 

最近、なんでもっと考えないんだろうと思う事が多々あります。

 

先日私の2倍の給料を貰っている上司が必死に、「セルフレジが空いています!セルフレジをご利用ください」と一時間以上も叫んでいるのを目撃しました。

 

私は完全に終わったなとショックを受けてしまいました。

 

あなたの給料を捻出するのに、年間何億売らなければいけないのかわかってますかと、、、。

 

そもそも、なぜお客さんはセルフレジではなく有人レジに並んでしまうかを考えれば、大声で空いている事をアピールしても無駄だとわかるはず。

 

お客さんはセルフレジを面倒くさいと思っているのではないだろうか?

ならば、セルフレジがいかに簡単かをアピールすればいいのだ、

 

そもそも上司の給料でそんな事をしていてはいけないのだ。

 

こんな小さな思考停止が山ほどある。

 

あなたも明日から、今やっていることはなぜやっているのか?と問いただしてみては?