小売業はブラックじゃない!大卒スーパー店員が切る!
どうも、食品スーパ大好きでにろんです。
そろそろ大学生の就活が始まる時期ですね、不安でいっぱいの方も多いのではないでしょうか、のほほんと大学生活を送っていたら、いきなり、人生の決断をしろと言わんばかりに就活は始まるんですよね。
私も今の職場から内定を貰った時のことを思い出します。
就活生の頃って、どの業界が良いんだ、ブラックじゃないか等々いろんな疑問を持つと思います、その中でも小売業は世間からのブラックイメージが強く、ネットで小売業と調べると、トップでブラックとでてしまいます。
悲しい、、、、。
今日は、そんな悪評を徹底的に切りまくって、小売業はブラックじゃないぞと皆さんに伝えたい!!
目次
その情報どこの誰の情報?
あなたが持ってる小売業=ブラックと言うイメージどっから来ていますか?
恐らくネットで調べただけという方が多いのではないでしょうか?試しにネットで検索すると、
・サービス残業
・誰でもできる
・スキルが身につかない
等々、酷い言われようでした。
こういう悪口を見るたびに思うのが、「嘘をつくな」です。悪口の内容も、小売業で働いた事がないか、本人のレベルに問題があるかのどっちかだなとスーパー店員は感じます。
まず、誰でもできると言っている時点で嘘だなと分かります。会社にもよりますが、私の会社では、店舗の一担当者がお店に並べるものや、配置をすべて決めれます、例えるなら小さなバイヤーです。
売れるものを市場から引っ張り出し、何処の位置に、どんな陳列をしてアピールし、いくら売り上げて利益はどれくらい残すか、突き詰めると、回転率、差額管理、VPによる店舗イメージ作り、チラシの構成、併売率等々、いろんな事をやっていくんですね。
職位が上がれば、商圏人口、平均年収、地域特性などにもアンテナを広げて調べなけらばなりません、本当に奥が深くておもしろいです。
これが誰でもできるのであれば、全国全店売上を伸ばし続ける事ができるでしょう。
そこまで考えずに、永遠と品出しをしているようでは、嫌いになるのもしかたないのかもしれないですが。
ブラック労働は無くなっていく
※ここではブラック労働=サービス残業、休日出勤、安月給、肉体労働と仮定します。
私の会社は整備されている方ですが、10年前までは頻繁にブラック労働が行われていたそうです、今ではかなり厳しくなり、見つかり次第即アウトで、肉体労働を除いて、ほとんどないです。
恐らく、私の代が30代中堅として活躍する頃には無くなるでしょう。
それはそのはず、今後、ブラック労働を行うようなズサンな会社は、有能な社員が集まらず消え去っていくからです、タダでさえ人手不足な業界なんですから。
私から言わして貰えば、営業手当として括られてしまう営業や、ノルマ地獄の金融よりは遥かにホワイトです。
女性が働きやすい
私の職場の同僚や上司の女性社員は口を揃えて、働きやすいと言っています。
それは、物理的に女性が多いからです。店舗に占める7〜8割は女性のため、育休、産休、子育てにとても協力的です。
子供が熱を出した、運動会を見に行きたい、旅行に連れていってあげたい、普通の会社では言いづらいであろう事も、発言しやすいです。
まとめ
①ネットに出ている情報は未経験者か、仕事ができないものの情報、「誰にでもできる」に要注意!
②ブラック労働は、年々取り締まりが厳しくなっている、私の職場でも、上司から帰れと催促される。
③女性が働きやすい。
私が肌で感じる事は、ブラック労働は年々激減しているという事、労働基準監督も厳しくなり、見つかり次第直属の上司、店長が呼び出され、上司の強制命令と分かれば、降格させられてしまうような仕組みができています。
去年の新入社員も半分女性で、今小売業は女性目線の意見を欲していますし、やる気があれば絶対に活躍できます!
こちらの記事では、就活生が気になる小売業の給料を詳しく解説!